培訓(xùn)管理體系認(rèn)證證書是什么？培訓(xùn)管理體系認(rèn)證證書辦理有哪些好處？培訓(xùn)管理體系認(rèn)證適用于各類組織規(guī)范人力資源培訓(xùn)的過程；組織可根據(jù)自身特點(diǎn)有效地對(duì)標(biāo)準(zhǔn)加以實(shí)施；標(biāo)準(zhǔn)地有效采用，有利于組織由傳統(tǒng)粗放式管理，轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)創(chuàng)新型組織。

培訓(xùn)管理是指組織為了開展業(yè)務(wù)以及培育人才的需要，采用各種方式對(duì)員工進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動(dòng)，使員工不斷積累知識(shí)、提升技能、更新觀念、變革思維、轉(zhuǎn)變態(tài)度，開發(fā)潛能、更好的勝任現(xiàn)職工作或擔(dān)負(fù)更高級(jí)別的職務(wù)，從而促進(jìn)組織效率的提高和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

培訓(xùn)通常是由內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合來完成的。其形式不僅僅是通常意義上的課堂授課，還包括流行的沙盤模擬，情景演示，戶外拓展。當(dāng)然不能忽略傳統(tǒng)的師帶徒、日常工作中的工作指導(dǎo)和指引也是非常理想的培訓(xùn)形式。有選擇地引入外部培訓(xùn)，選擇合適的培訓(xùn)方式，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)更新和思想沖擊能起到非常重要的作用。

培訓(xùn)管理體系認(rèn)證證書內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)該在整個(gè)培訓(xùn)過程中占有較大的比重，這樣既有助于節(jié)約企業(yè)的成本，又防止了企業(yè)核心機(jī)密的外泄，同時(shí)形成學(xué)習(xí)型組織的氛圍。更重要的是，企業(yè)的核心技術(shù)在企業(yè)內(nèi)部的傳播防止了關(guān)鍵員工離職對(duì)企業(yè)造成的損失。建立內(nèi)部講師制度的重要性由此可見。建立內(nèi)部講師隊(duì)伍的難點(diǎn)在于無法充分的調(diào)動(dòng)講師的積極性。這個(gè)問題可以通過分析需要層次理論把握人的核心需求的形式來改善，建立一套合理的講師管理辦法和激勵(lì)機(jī)制來解決。

企業(yè)辦理培訓(xùn)管理體系認(rèn)證證書有利于贏得顧客及相關(guān)方信任，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，提升企業(yè)和品牌形象。獲得認(rèn)證是參與招投標(biāo)的必備條件加分項(xiàng) ，有利于提高中標(biāo)幾率。