申請人力資源外包服務(wù)認(rèn)證證書法人條件和好處

企業(yè)辦理人力資源外包服務(wù)認(rèn)證的流程：

1、企業(yè)提交名稱至工商行政部門核名，領(lǐng)取工商行政部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書；

2、企業(yè)準(zhǔn)備材料至人力資源和社會保障廳進(jìn)行審核，申請材料齊全的，進(jìn)行受理；不齊備的不予受理，并一次性告知須補(bǔ)充的材料；

3、人力資源和社會保障廳工作人員對材料進(jìn)行初審，并交由責(zé)任部門進(jìn)行現(xiàn)場核查；

4、與責(zé)任部門對申報(bào)材料進(jìn)行最終審批，符合要求則下發(fā)人力資源許可證。

申請人力資源外包服務(wù)認(rèn)證需要注意的基本事項(xiàng)：

1、企業(yè)要有開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)營場所、設(shè)施；

2、具有5名以上具有大專以上學(xué)歷、取得人力資源市場從業(yè)人員資格證書的專職工作人員；

3、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、安全管理制度；

4、出示至少10萬元RMB的注冊資本驗(yàn)資陳訴或證明；

5、辦公場所不得在住宅區(qū)居民樓、面積不得在50平方米以下，并符合消防安全等規(guī)定；

6、申請開展人才培訓(xùn)業(yè)務(wù)的場所必須具備開展培訓(xùn)的規(guī)模和要求；

7、申請開展“人才租賃、轉(zhuǎn)讓或派遣”、“人才培訓(xùn)”、“舉辦人才交流會”的，資金不得低于500萬元，股東不得全部由個(gè)人組成，申請開展“現(xiàn)場招聘”的，不得低于300萬元；

8、申請開展“人才培訓(xùn)”業(yè)務(wù)的，須提交教育部門出具的培訓(xùn)資質(zhì)證明以及專（兼）職教師資格證或培訓(xùn)師證書等相關(guān)資料。

人力資源外包服務(wù)認(rèn)證有什么好處：

1、幫助企業(yè)搭建或優(yōu)化人事框架

2、為全國業(yè)務(wù)型企業(yè)提供本地支持

3、替企業(yè)轉(zhuǎn)化矛盾和風(fēng)險(xiǎn)

4、幫助企業(yè)再造自身的業(yè)務(wù)流程

5、轉(zhuǎn)變企業(yè)人力資源部門職能