2020年8月24日，在人們的工作活動(dòng)中，總是存在著各種各樣的危險(xiǎn)源，影響人體健康、損壞財(cái)物并危害環(huán)境，我們需要借助科學(xué)、有效、系統(tǒng)的管理方法控制并規(guī)避此類風(fēng)險(xiǎn)。職業(yè)健康安全管理體系是一套針對(duì)于有效識(shí)別危險(xiǎn)源、控制井規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)的科學(xué)管理體系。

 職業(yè)健康安全管理體系通過(guò)專業(yè)性的調(diào)查和相關(guān)法律法規(guī)要求的符臺(tái)性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)不可容許的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)，制定適宜的控制計(jì)劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要求的管理體系，不斷提升職業(yè)健康安生繢散。

ISO45001特點(diǎn)：

1.關(guān)注對(duì)重大危險(xiǎn)源的識(shí)別和控制，強(qiáng)調(diào)法律法規(guī)的符合性，持續(xù)提升組織的職業(yè)健康安全管理能力。

2.采取系統(tǒng)化的管理機(jī)制，與其它管理體系有很強(qiáng)的兼容性適用于各類組織。

3.遵循實(shí)施自愿的原則，未直接對(duì)組織的職業(yè)健康安全管理績(jī)效提出絕對(duì)要求，不增加或改變組織的法律責(zé)任。

4.強(qiáng)調(diào)工傷事故與職業(yè)病的預(yù)防，通過(guò)PDCA的管理模式持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理水平。

我國(guó)如今正在大力發(fā)展法治社會(huì)，并且建設(shè)與完善。職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證能夠有效幫助企業(yè)降低處罰風(fēng)險(xiǎn)。一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)除了經(jīng)濟(jì)實(shí)力、技術(shù)能力、產(chǎn)品質(zhì)量之外，對(duì)于社會(huì)的責(zé)任感、優(yōu)秀的環(huán)境保護(hù)意識(shí)以及對(duì)待員工的態(tài)度都是衡量一個(gè)企業(yè)優(yōu)秀與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)現(xiàn)在以人為本，絕對(duì)不會(huì)容忍對(duì)待員工健康以及生命安全的企業(yè)發(fā)展。因此職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證能夠很好的幫助企業(yè)改善自身情況，尊重員工，更好的提高生產(chǎn)效率。

本公司專業(yè)辦理職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書(shū)，費(fèi)用低，流程快，權(quán)威證書(shū)認(rèn)監(jiān)委網(wǎng)站可查詢。

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